Greet Prins Zorgmanager van het Jaar 2011

Array

Greet Prins, bestuursvoorzitter van de Stichting Philadelphia Zorg in Nunspeet is gekozen tot zorgmanager van het jaar 2011. Zij volgt bestuursvoorzitter Marjanne Sint van de Isala Klinieken op. De uitslag is donderdag bekendgemaakt door juryvoorzitter Martin van Rijn tijdens een congres van vakblad Zorgvisie in Breukelen. Prins heeft de bij de prijs behorende ING Excellence Trofee in ontvangst genomen. Prins ontvangt de prijs omdat ze erin is geslaagd om binnen een grote organisatie voor een cultuurverandering te zorgen.

De andere kandidaten voor de prijs waren Roxanne Vernimmen, bestuursvoorzitter van ggz-instelling Altrecht uit Den Dolder en Johan Veenman, directeur van Stumass uit Arnhem. “Alledrie zetten ze zich in voor de ontplooiing van hun clienten. De zelfredzaamheid van de client staat centraal”, aldus de juryvoorzitter over de drie zorgmanagers.

Bron: Zorgvisie

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen