HilverZorg tekent voor organisatiebrede uitrol met planningssoftware Intus
HilverZorg, zorgorganisatie in de ouderenzorg met zo’n 1.500 medewerkers in de regio Hilversum, heeft als één van de eerste organisaties in Nederland besloten ‘Zelfroosteren’ in de hele organisatie in de voeren. In september 2011 is HilverZorg gestart met een pilot Zelfroosteren, ondersteund door de software van Intus. Vanwege het succes van deze pilot heeft HilverZorg besloten om het zelfroosteren organisatiebreed uit te rollen en tegelijk te integreren in het dienstroosterplanningsproces.
Projectleider Marion Verhey: “HilverZorg is een vernieuwende zorgaanbieder, werkgever en maatschappelijk partner in de ouderenzorg. Dit vertaalt zich uiteraard ook in de manier waarop wij ons werk en onze processen organiseren. Daarom kiezen wij voor de software van Intus voor het zelfroosteren. Op deze manier vinden onze medewerkers een goede balans tussen werk en privé. Hierdoor bieden wij onze klanten de zorg en veiligheid in de nabijheid waardoor zij zolang mogelijk zichzelf kunnen blijven.â€
Na een selectietraject met als doel een nieuwe integrale planningsoplossing te selecteren, waarbij ook de flexpool volledig wordt geïntegreerd in het roosterproces, heeft HilverZorg gekozen voor de oplossing van Intus.
“Intus zorgt dat mensen hun eigen rooster kunnen maken op een makkelijk, eerlijke en transparante manier. Steeds meer zorgorganisaties willen hun medewerkers invloed op hun werk-privébalans geven en wij dragen daar met onze zelfroostersoftware graag aan bij†aldus Hans Leideman, directeur van Intus. Medewerkers kunnen hun rooster niet alleen online maken, maar ook via hun mobiel of tablet met de Zelfrooster app.
HilverZorg en Intus zullen vanaf januari 2013 gaan starten met deze organisatiebrede uitrol.