Resultaten Gezond werken in de zorg en ondersteuning goede werkhouding

Werken in de zorg brengt specifieke lichamelijke en psychische gezondheidsrisico’s met zich mee. Dit levert problemen op voor de gezondheid en inzetbaarheid van zorgmedewerkers. Om deze risico’s als werkgever aan te kunnen pakken, moet u eerst weten wat de achterliggende oorzaken zijn. Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit Rotterdam hebben onderzoek gedaan naar de factoren die het meest van invloed zijn op de fysieke en psychosociale arbeidsbelasting binnen zorgorganisaties. Bijna 11.000 zorgmedewerkers deden mee aan dit brede wetenschappelijk onderzoek ‘Gezond werken in de zorg’.

De belangrijkste resultaten zetten we hieronder voor u op een rij. Deze bieden u handvatten voor interventies om de gezondheid en inzetbaarheid van zorgmedewerkers te verbeteren. Het complete rapport kunt u onderaan dit bericht downloaden. Of bekijk de toelichting van Anouk ten Arve (Stichting IZZ) op de resultaten.

Het begint bij het met elkaar in gesprek gaan. Ga het gesprek met ieder individu aan, iedereen is anders en er is niet één oplossing. Ga na wat werkt bij ons.

Oplossingen
Oplossingen zitten vooral in het verminderen van de fysieke belasting en het verbeteren van het veiligheidsklimaat voor fysieke en psychische belasting. Het gaat hierbij om het verbeteren van en het naleven van het bestaande gezondheidsbeleid. Daarnaast is de onderlinge communicatie en de ondersteuning door collega’s en leidinggevenden van belang. Opvallend is de sterke samenhang die uit het onderzoek blijkt tussen het verbeteren van het psychosociale veiligheidsklimaat op de afdeling en het terugdringen van fysieke klachten. Stichting IZZ werkt in dit onderzoek samen met: Erasmus Universiteit Rotterdam, Abvakavo FNV, NU’91, CNV Publieke Zaak en LAD-FBZ.

De Laevo
Maar hoe houd je zorgmedewerkers gezond zodat zij tot hun pensioen kunnen werken? Vooral in fysiek zware beroepen is dat een uitdaging, zeker nu de pensioenleeftijd is opgeschroefd naar 67 jaar.

In de zomer van 2014 heeft Laevo BV met de Laevo een tweeweekse test gedaan met tien orderpickers in de industrie. Ze hebben de testpersonen een aantal vragen gesteld. Verwachten zij hun werk tot hun 67e jaar uit te kunnen voeren? Vijf van de tien proefpersonen denkt dit zonder de Laevo te kunnen. Mét de Laevo denkt zeven van de tien dat zij tot hun 67e kunnen doorwerken. Een stijging van 20 procent. Wat betekent het als een hoger percentage van de medewerkers de 67 jaar gezond haalt? En wat betekent het voor jouw medewerkers dat zij gezond van hun pensioen kunnen genieten? Op de Zorgtotaalbeurs stond startup Laevo in de stand van JoyinCare. Zij hadden een eenvoudig en functioneel hulpmiddel om zorgwerknemers in hun dynamische en lichamelijk zware werk te ondersteunen en stimuleren een gezonde werkhouding aan te nemen.

De Laevo biedt rugondersteuning tijdens voorovergebogen werk en het maken van veel tilbewegingen. De Laevo is een draagbare structuur die het gewicht van het bovenlichaam vermindert en daardoor ook de belasting op de onderrug. Daarmee is het een werkhoudingondersteunend hulpmiddel dat de duurzame inzetbaarheid verbetert.

Klik hier om een demonstratie van de Laevo aan te vragen.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.