
Aftrap project ‘Toekomstbestendige beroepen binnen de verpleging en verzorging’
ArrayOp dinsdag 28 april 2015 is de stuurgroep van het project ‘Toekomstbestendige beroepen binnen de verpleging en verzorging’ voor het eerst bijeen gekomen. De leden hebben de gedeelde ambitie uitgesproken om tot duidelijke en toekomstgerichte conclusies te komen.
Het streven is om binnen een aantal maanden de informatie aan te leveren die nodig is voor aanpassing van de Wet BIG. Dit ter borging van toekomstbestendige profielen voor HBO-verpleegkundigen, MBO-verpleegkundigen en verzorgenden.
Voor het wetgevingstraject is input vanuit het veld en een breed draagvlak onder betrokken partijen voor deze aanpassing van groot belang. Gedurende het traject zullen de stakeholders op een passende wijze betrokken worden. Er worden verscheidene bijeenkomsten georganiseerd.
De stuurgroep ‘Verpleging & Verzorging 2020’ bracht in 2012 advies uit over nieuwe beroepsprofielen aan de minister van VWS. Dit advies heeft de nodige discussie opgeleverd en de minister wil nu in afstemming met partijen in het veld het vervolgtraject oppakken. Een van de vervolgstappen is de wijziging van de wet BIG. Hiervoor is onlangs het project ‘Toekomstbestendige beroepen binnen de verpleging en verzorging’ gestart.
Het ministerie van VWS heeft een financiële ondersteuning verstrekt, zodat V&VN dit project op kon starten. Voor de aansturing is een stuurgroep ingesteld, die eindverantwoordelijk is voor het resultaat van het project. De stuurgroep wordt voorgezeten door Doekle Terpstra als onafhankelijk voorzitter. De samenstelling van de stuurgroep is verder als volgt:
- Annette van den Berg (MBO-raad)
- Caroline van Mierlo (LOOV)
- Jacques Landman (Brancheorganisaties Zorg)
- Monique Kempff (NU’91)
- Helma Zijlstra (V&VN)
- Marieke Schuurmans, Chief Nursing Officer
De projectleiding is in handen van Ingrid Geerts en Pauline van ’t Zelfde.
NFU