St. Anna Zorggroep en Catharina Ziekenhuis willen fuseren

De Raden van Bestuur van de St. Anna Zorggroep en het Catharina Ziekenhuis hebben het voorgenomen besluit tot fusie genomen. De voorgenomen fusiedatum is 1 januari 2018. De beide organisaties zijn van mening dat zij samen beter dan alleen in staat zijn om de toegankelijkheid van de basis- en topklinische (complexe) patiëntenzorg voor inwoners van het verzorgingsgebied te behouden. Ook zal meer doelmatigheid worden bereikt op het gebied van ondersteunende afdelingen.

De beide Raden van Toezicht hebben ingestemd met het voorgenomen besluit. Het besluit is inmiddels voorgelegd aan de adviesorganen, zoals de Ondernemingsraden, de Cliëntenraden en de vertegenwoordigende organen van medisch specialisten. Begin 2017 wordt het plan ter goedkeuring aangeboden aan de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en daarna aan de Autoriteit Consument & Markt (ACM).

Letter of Intent

In het najaar van 2014 tekenden de beide raden van bestuur een ‘Letter of Intent’. Intussen is veel onderzoek gedaan naar de optimale inrichting van de samenwerking. Beide locaties blijven het complete poliklinische pakket bieden. Ook blijven beide locaties voorzien van een IC-faciliteit, een Spoedeisende Hulp (SEH) en een Huisartsenpost (HAP). Het ziekenhuis kent straks drie landelijke speerpunten: kanker en hart- en vaatziekten in Eindhoven en sport & bewegen in Geldrop.

Value Based Healthcare

Piet Batenburg, voorzitter van de Raad van Bestuur van het Catharina Ziekenhuis: “Wij staan voor de bevordering van de gezondheid en kwaliteit van leven in alle fasen van het leven. Onze zorg moet herkenbare kwaliteit voor patiënten opleveren. Deze zogenoemde Value Based Healthcare wordt voor de nieuwe organisatie leidend. Dat betekent dat we onze zorgprocessen continu zullen verbeteren.”

Ingrid Wolf, lid van de Raad van Bestuur van de St. Anna Zorggroep: “Wij stellen de patiënt en zijn zorgvraag centraal. We leveren daarom de beste zorg dichtbij de patiënt. Vanzelfsprekend verlenen we die zorg altijd in overleg met huisartsen en andere zorgverleners in ons netwerk. Door de fusie zijn wij in staat een breed complementair aanbod neer te zetten. Daarnaast ontstaat voor medewerkers een ambitieuze, afwisselende en stimulerende werkomgeving waarin zowel ruimte is voor excellente basiszorg als voor subspecialisatie. De verwachting is dat er ook nog meer wetenschappelijk onderzoek wordt verricht dat toonaangevend en innoverend zal zijn.”

Toetsings- en adviestraject

De St. Anna Zorggroep en het Catharina Ziekenhuis hopen na afronding van het toetsings- en adviestraject een definitief besluit te nemen over de fusie, die zal leiden tot één ziekenhuisorganisatie met één Raad van Bestuur en één Raad van Toezicht.

Samen hebben de St. Anna Zorggroep en het Catharina Ziekenhuis 5694 medewerkers en gezamenlijke jaaromzet van € 522 miljoen in 2015.

Bron: St. Anna Zorggroep en het Catharina Ziekenhuis 

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.