Gun werknemer meer hersteltijd na geleverde prestaties

Om topwerknemers te creeren, zouden werkgevers er goed aan doen werknemers meer hersteltijd te gunnen na het leveren van topprestaties. Balans tussen rust en arbeid is van essentieel belang. Dat zeiden topsporters Tjerk Bogstra en Jeroen van Vilsteren vorige week  op het werkgeverscongres Zelfverzekerd in theater Orpheus in Apeldoorn.
Ruim 300 werkgevers gingen met elkaar in debat over de vraag hoe medewerkers optimaal kunnen blijven functioneren en presteren in het steeds drukker wordende arbeidsproces.

Initiatiefnemers Centraal Beheer Achmea en adviesbureau &samhoud toonden werkgevers de harde feiten als er niet snel geïnvesteerd wordt in het menselijk kapitaal van de organisatie.
Deze oproep werd nog eens bevestigd door topzakenvrouw Annemarie van Gaal. ‘Je kunt als werkgever het beste uit je werknemer halen, maar ook het slechtste; aan de werkgever de keuze’, aldus van Gaal.

‘Om het menselijk kapitaal te waarderen, moeten de werkgevers hun werknemers meer vrijheid geven om te ondernemen binnen het bedrijf en de mogelijkheid bieden hun droom te volgen. Alleen zo kunnen we Nederland sterker maken en medewerkers aan ons binden’, zegt Ellen Faber, directievoorzitter van Centraal Beheer Achmea. Zij maakte tevens bekend dat de ruim 2500 medewerkers van de Apeldoornse verzekeraar deze zomer in werktijd en onder begeleiding van specialisten de mogelijkheid krijgen om een persoonlijke visie te ontwikkelen.