We gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals bladeren gedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of je toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Wetenschappers van onder meer de universiteit in Stockholm hebben de conditie van het hart van 3000 werkende mannen uit de regio van Stockholm onderzocht. De onderzoekers stellen dat de kans op een serieus hartprobleem met 25 procent toeneemt voor personeel van slecht functionerende managers. Voor personeelsleden die vier jaar of langer voor een slecht functionerende leidinggevende werken neemt de kans op ernstige hartklachten met 64 procent toe. Bazen die zich onverschillig gedragen en slecht leiding geven kunnen het risico op hartklachten voor hun werknemers vergroten. De wetenschappers stellen dat het gedrag van managers meegewogen moet worden in de strijd tegen hart-en vaatziekten onder werknemers.
