Er zijn te veel organisaties voor chronische zorg
Array
Op 4 april stond het bericht “Ketenzorg is genoeg onderzocht: nu aan de slagâ€, zie ook www.unitzorginnovatie.nl doorklikken op ‘Nieuwsbrieven’). Aan het woord was daarin de Duitse zorginnovator Helmuth Hildebrand. Nieuwbrieflezer Jan Heiligers was adviseur van een regionale huisartsenvereniging en zorginkoper bij een zorgverzekeraar.
Hij reageert: “Ik deel de mening dat ketenzorg de toekomst heeft. Ik maak me alleen zorgen over de hoeveelheid nieuwe organisaties die daarmee ontstaan. Die organisaties, vaak geïnitieerd door de huisartsen zelf en vaak zelfs uit ROS-en (en deels daaruit gefinancierd) opgebouwd, zullen het succes van de ketenzorg gaan stagneren.
De overhead zal op termijn, net als andere innovatieve gedachten in de zorg, tegen gaan werken. De zorgverzekeraars laten die ontwikkeling bewust z’n gang gaan. Niet in de laatste plaats, omdat de goede contacten in ere te houden. Ook binnen de wereld van zorgverzekeraars is de overhead een groot probleem. Als de twee belangrijkste pijlers, betaalkantoor en ondersteuning, uit elkaar worden getrokken, zie je dat het betaalkantoor zeer efficient en effectief werkt. Al het overige werkt onvoldoende. Daar zitten zeer hoog opgeleide medewerkers, met een navenant salaris en secundaire arbeidsomstandigheden, die feitelijk weinig innovatieve prikkels uitoefenen op de zorg(verleners).
Het is dus niet meer de vraag of ketenzorg en versterking van de eerste lijn belangrijk issues zijn maar of de overhead en de manier van werken en organisatie ook deze goede aanpassing in de aanbieding van zorgverlening belangrijke onderdelen zijn, die uiteindelijk die veranderingen tegen zullen werken.†Tot zover was Jan Heiligers aan het woord.
Op vrijdag 1 juli organiseert het Julius Centrum een congres over chronische zorg in Nederland. Dat congres heeft de lange titel “Chronische Zorg: Recente nationale en internationale ontwikkelingen in onderzoek, projecten, bekostiging en beleid van ketenzorg en geïntegreerde zorgâ€. Ook daar komen bovengenoemde voor- en nadelen van nieuwe organisaties en hun overhead aan de orde. Wilt u naar dit congres? Wilt u in één dag op de hoogte raken van vele lokale, nationale en internationale en ziektebeeld gebonden ontwikkelingen? Surf dan naar www.unitzorginnovatie.nl klik door op ‘Aankomende congressen’, lees de prachtige brochure en meld u aan.
Guus Schrijvers
