Raad van Bestuur GGZ WNB trekt aanvraag voor collectief ontslag in
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 27 juli 2011 - 13:53
Array
De Raad van Bestuur heeft er bij de reorganisatie steeds naar gestreefd om voor alle betrokken medewerkers een passende oplossing te vinden, extern of door herplaatsing binnen de eigen organisatie. Dit proces is deze week tot een afronding gekomen; voor iedereen wordt alsnog een oplossing gevonden.
De aanvraag tot collectief ontslag die bij het UWV was ingediend is hierdoor niet meer noodzakelijk en wordt vandaag formeel ingetrokken.
Door mismanagement dreigden honderden mensen bij onder meer psychiatrisch ziekenhuis Vrederust in Halsteren hun baan te verliezen. Na het ontslag op staande voet van de vorige directeur kon er toch nog een kredietovereenkomst met een bank worden afgesloten. Daarbij werd in december nog uitgegaan van 151 ontslagen. Uiteindelijk hoeft door stevige besparingen op andere kosten, herplaatsing en natuurlijk verloop niemand meer gedwongen weg.
De Raad van Bestuur is verheugd dat alsnog deze oplossing kon worden gevonden en dankt iedereen die heeft bijgedragen aan dit moeilijke proces,
Bron: GGZ WNB
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
De Raad van Bestuur heeft er bij de reorganisatie steeds naar gestreefd om voor alle betrokken medewerkers een passende oplossing te vinden, extern of door herplaatsing binnen de eigen organisatie. Dit proces is deze week tot een afronding gekomen; voor iedereen wordt alsnog een oplossing gevonden.