Tekort aan verpleeghuisartsen

Array
De verpleeghuizen kampen met een groot tekort aan verpleeghuisartsen, dat blijkt uit een inventarisatie van het AD. Geneeskundestudenten hebben weinig animo om verpleeghuisarts te worden. Ook de lage salarissen van een verpleeghuisarts spelen daarbij een rol. Een verpleeghuisarts verdient de helft minder dan een huisarts. Instellingen voor ouderenzorg laten de medische zorg nu vaak over aan huis- en basisartsen.Momenteel is er een tekort van 180 verpleeghuisartsen. Op de opleiding tot medisch specialist ouderengeneeskunde is plaats voor 327 studenten, maar dit jaar telt de opleiding slechts 220 leerlingen. Frank Roos van beroepsvereniging Verenso vreest dat instellingen nu massaal overgaan op huis- en basisartsen terwijl dat gevaarlijk kan zijn. “Zij zijn niet deskundig genoeg en ontdekken bepaalde ziektes of aandoeningen mogelijk te laat.” 

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen