Aandeel oudere verpleegkundigen stijgt sterk
Array
Het aandeel 50-plussers onder verpleegkundigen werkzaam in de gezondheidszorg is sterk gestegen. Zij gaan over 10 tot 15Â jaar met pensioen. Om aan de toenemende zorgvraag van de vergrijzende bevolking te kunnen voldoen, zullen er voldoende verpleegkundigen moeten zijn. Een goede benutting van het arbeidspotentieel van geregistreerde verpleegkundigen en een hoge instroom vanuit de opleidingen kunnen daaraan bijdragen.
Drie kwart van verpleegkundigen werkt in de zorg
In 2008 telde ons land 232 duizend geregistreerde verpleegkundigen jonger dan 65 jaar, 20 procent meer dan in 1999. Ruim drie kwart van hen werkt ook daadwerkelijk in de zorg. Het resterende kwart werkt niet of werkt in een andere sector. De groep verpleegkundigen werkzaam in de zorg veroudert aanzienlijk. Het aandeel 50-plussers nam toe van 14 procent in 1999 tot 30 procent in 2008.
Instroom verpleegkundigen hoger dan uitstroom
De instroom van verpleegkundigen in de zorg is sinds het begin van de registratie elk jaar nog hoger dan de uitstroom, maar het verschil is de laatste jaren kleiner geworden. In 2008 startten 10,3Â duizend verpleegkundigen met een baan in de gezondheidszorg, terwijl er 8,9Â duizend verpleegkundigen hun arbeidsbetrekking in de zorgsector beeindigden. Van deze uitstroom ging 40Â procent buiten de gezondsheidszorg werken en 60Â procent stopte met werken.
De belangrijkste bron van instroom van verpleegkundigen vormen de nieuw opgeleide verpleegkundigen. Het aantal geslaagde verpleegkundigen op mbo- of hbo-niveau steeg de laatste jaren, van 5,7 duizend in 2005/’06 tot 6,6 duizend in 2009/’10.
Arbeidspotentieel beter benut
Verpleegkundigen gingen in 2008 minder vaak met prepensioen dan in 1999. In 1999 was 51 procent van de geregistreerde verpleegkundigen tussen de 60 en 65 jaar volledig met pensioen, tegenover 36 procent in 2008. Het aandeel arbeidsongeschikten daalde ook met enkele procentpunten, behalve bij de 60- tot 65-jarige verpleegkundigen.
Bron: CBS (zie ook voor de statistieken)
One thought on "Aandeel oudere verpleegkundigen stijgt sterk"
Comments are closed.
Als men meer jongeren in de zorg wil hebben moeten ze beginnen met fulltime en grotere contracten aan te bieden want met een klein contract en ook met een min/max contract schiet je als jongere en als kostwinner niets op. Je moet tenslotte zelf ook nog leven.