FNV: Ministers, betere salarissen in de zorg zijn wél nodig!

De FNV betreurt het dat de 320 miljoen euro die het ministerie voor Volksgezondheid beschikbaar stelt voor werving van extra personeel, niet gebruikt wordt voor betere salarissen. Vandaag presenteerden ministers De Jonge en Bruins hun plannen om personeelstekorten in de zorg op te lossen, maar opnieuw gaat er geen geld naar betere arbeidsvoorwaarden en hogere salarissen.

Fatsoenlijke beloning

En dat is volgens de FNV een gemiste kans. ‘Wij steunen de actie om volop in te zetten op meer personeel in de zorg’, zegt FNV-vicevoorzitter Kitty Jong. ‘Maar dit plan gaat volledig voorbij aan de verbetering van de positie van de werknemer. Er gaat geen extra geld naar loon. Minister De Jonge gaat zelfs zo ver dat hij zegt dat ‘de salarissen geen probleem zijn’. Maar zolang mensen in de zorg worden afgescheept met lage lonen is dat wél een groot onderdeel van het probleem. De sector én de mensen moeten beter gewaardeerd worden, dan wordt werken in de zorg weer aantrekkelijk. Daarbij hoort een fatsoenlijke beloning.’

Echte banen

Het geld dat nu vrijkomt wordt besteed aan opleiding, werving en aan regionale plannen. De druk om meer personeel te werven is hoog omdat er binnen een paar jaar een personeelstekort dreigt van ruim 100.000 mensen. Hans van Heekeren, begeleider in de gehandicaptenzorg: ‘Het is erg jammer dat de werknemers in de zorg geen zeggenschap hebben over waar het geld heen gaat. Want betere salarissen zorgen echt voor meer personeel. Ook oud-collega’s die uit de zorg zijn gestapt, komen pas terug als ze een fatsoenlijke baan aangeboden krijgen waarmee ze rond kunnen komen. En dat verdienen we allemaal, een échte baan met een net salaris.’

FNV roept de ministers dan ook op om in te zetten op goed loon en fatsoenlijke contracten. Kitty Jong: ‘Wij zeggen het al heel lang en zullen dat blijven doen: Maak het werken in de zorg weer aantrekkelijk. Het is een prachtig vak. Dus geef die mensen die allemaal zo hard werken, wat ze verdienen. Meer collega’s en meer geld.’

Bron: FNV

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.