Disney ziekenhuis
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 28 juli 2005 - 15:24
Array
[image1_left] Op de website van Martijn Hulst een leuk bericht over Hospital Impact werd in april van dit jaar uitgebreid ingegaan op het boek ‘If Disney ran your hospital, 9-1/2 things you would do different’. Het boek is begin dit jaar uitgeroepen tot beste boek door het American College of Healthcare Executives. Wat ik zo gelezen heb op Hospitalimpact.org, is dat meer dan terecht. De schrijver Fred Lee beschrijft wat enkele principes van Dinsey kunnen betekenen als je ze in ziekenhuizen zou toepassen. Ook al biedt Hospitalimpact.org een uitgebreide samenvatting en moet ik het boek nog even bij Amazon bestellen, toch hier alvast enkele impressies mijnerzijds.
De perceptie van zorg
Fred Lee deponeert de stelling: "Good intentions and good care don’t always lead to the perception of good care".
Lees verder bij Martijn
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
