Falende zorgbestuurder aansprakelijk voor mismanagement

Array

top-philadelphiaBestuurders en toezichthouders van zorginstellingen moeten, bij mismanagement, gemakkelijker persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld. Daarom wordt duidelijker vastgelegd waarvoor zij aansprakelijk zijn. Er komt  een wettelijke verplichting om een dreigend tekort aan geld en slechte zorg snel te melden. Minister Ab Klink heeft dit donderdag geschreven aan de Tweede Kamer. Nu kunnen bestuurders er een puinhoop van maken en gaan ze nog met een gouden handdruk de deur uit, dat moet niet langer mogelijk zijn. Maar in de praktijk is het nu lastig om zo’n bestuurder aan te pakken. De procedures zijn tijdrovend en ingewikkeld. Daar komt nog bij dat nu nog niet duidelijk genoeg is vastgelegd waarop de bestuurders en toezichthouders precies zijn aan te spreken en wat hun dus te verwijten valt.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen