Catharina Ziekenhuis voor vierde keer op rij Topwerkgever
ArrayHet Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is voor het vierde jaar op rij Topwerkgever. Een onafhankelijk onderzoek, uitgevoerd door het internationale CRF Institute, heeft aangetoond dat het ziekenhuis beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden en goede training & ontwikkeling. “Bij ons heerst een professioneel ontwikkelklimaat. Wij zoeken ambitieuze, gedreven werknemers die niet voor een zesje gaanâ€, aldus manager Marlies Dokter van de afdeling HRM van het Catharina Ziekenhuis.
Het ziekenhuis verwierf het keurmerk ook in 2009, 2010 en 2011. Het Catharina Ziekenhuis onderscheidt zich op de arbeidsmarkt door goed werkgeverschap. “Daardoor kunnen we de huidige medewerkers behouden en nieuw talent aan ons bindenâ€, aldus Dokter. “Want de kwaliteit van de medewerkers bepaalt in belangrijke mate de kwaliteit van de zorg die wij als ziekenhuis bieden.â€
Strikte criteria
Voor de kwalificatie topwerkgever is het Catharina Ziekenhuis beoordeeld op vijf criteria: primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden, training en ontwikkeling, carrièremogelijkheden en organisatiecultuur. Alleen organisaties die voldoen aan de strikte criteria ontvangen het Top Employers Keurmerk. In Nederland gaat het om slechts vijftig bedrijven, waaronder zes ziekenhuizen.
Santeon
Naast het Catharina Ziekenhuis hebben namelijk ook de vijf andere Santeon-ziekenhuizen het keurmerk Top Employer binnengehaald. Het gaat om het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis Nijmegen, het Martini Ziekenhuis in Groningen, het Medisch Spectrum Twente in Enschede, het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis in Amsterdam en het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht/Nieuwegein.