Arbeidsmarkt zorg herstelt zich

Na een periode van minder werkgelegenheid zal het aantal banen in de zorg tot aan 2020 groeien ten opzichte van 2015. Ook verandert het soort werk. Minister Edith Schippers en staatssecretaris Martin van Rijn (beiden VWS) schrijven dit aan de Tweede Kamer.

Ontwikkeling arbeidsmarkt zorg

Tot aan 2020 zal de arbeidsmarkt in de zorg zich herstellen door een toenemende vraag. Ten opzichte van 2015 neemt de vraag toe met 35.000 – 126.000 werknemers. In de afgelopen jaren nam, mede vanwege krimpende budgetten, de werkgelegenheid in de zorg juist af met zo’n 77.000 arbeidsplekken. De arbeidsmarkt in de zorg herstelt zich dus weer.

Twee uitdagingen

De vraag naar professionals in de zorg neemt niet alleen toe maar verandert ook. Onder andere omdat de zorg complexer wordt, de samenleving en de voorkeuren van mensen veranderen en de technologie zich verder ontwikkelt. Ook leiden de transities in de langdurige zorg tot een toenemende en veranderende vraag naar personeel op andere plekken in de zorg, zoals in de eerstelijn en de acute zorg. De groei in werkgelegenheid wordt daarom vooral verwacht onder middel en hoger opgeleid personeel. Dat leidt tot twee uitdagingen voor de komende jaren. 1) Hoe bieden we nieuw perspectief aan lager opgeleid personeel? 2) Hoe zorgen we voor voldoende adequaat opgeleid personeel?

Om- en bijscholen en nieuwe functies

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden is onder andere de afgelopen periode veel geïnvesteerd in om- en bijscholing. Via de regionale sectorplannen zijn ruim 40.000 medewerkers om- en bijgeschoold. In 2017 komen daar nog 20.000 bij. Met de kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuizen is flink geïnvesteerd in strategisch opleiden bij ziekenhuizen. Met FNV, CNV en VNG zijn afspraken gemaakt over de ontwikkeling van nieuwe functies om ouderen thuis beter te ondersteunen. Bijvoorbeeld functies waarin de combinatie wordt gemaakt tussen ondersteuning bij schoonmaken, boodschappen doen, bijhouden van administratie en tegengaan van eenzaamheid.

Vernieuwingsagenda strategisch arbeidsmarktbeleid

Zowel in de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg, de ouderenzorg, de wijkverpleegkundige zorg, de eerstelijnszorg als het sociaal domein leidt de veranderende zorg tot een arbeidsmarkt- en vernieuwingsopgave. De komende periode zet het kabinet met betrokken partijen in op een vernieuwingsagenda gericht op strategisch arbeidsmarktbeleid in de verschillende domeinen.

Bron: Min VWS

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel studeer ik toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen