Geen probleem met inschakelen bedrijfsarts na zes weken

VNO-NCW en MKB-Nederland vinden de werkgeversverplichting om na zes weken ziekte van een werknemer een bedrijfsarts in te schakelen, niet ‘onnodig’ of ‘te snel’, zoals dagblad Trouw dinsdag schreef. De krant besteedt op de voorpagina aandacht aan het pamflet ‘Een knellend probleem: privacy versus goed werkgeverschap’, dat VNO-NCW en MKB-Nederland vorige week naar de Tweede Kamer hebben gestuurd.

Met het pamflet kaarten de ondernemingsorganisaties onder andere aan dat werkgevers – die vanaf de eerste dag verantwoordelijk zijn voor re-integratie en herstel van zieke werknemers naar de werkvloer – in de eerste zes weken de zieke werknemer niet mogen vragen naar zijn functionele mogelijkheden en beperkingen, dus bijvoorbeeld of de werknemer kan zitten of staan of zich kan concentreren. Dat is op zijn minst onhandig, aangezien de werkgever geacht wordt aanpassingen te doen aan de werkplek en de werkzaamheden van hun re-integrerende werknemer. Alleen de bedrijfsarts mag dit soort vragen stellen, aldus de Autoriteit Persoonsgegevens.

Bedrijfsarts

Maar om die bedrijfsarts al in de eerste zes weken te moeten inschakelen, dát vinden VNO-NCW en MKB-Nederland onnodig en te snel. In het pamflet geven VNO-NCW en MKB-Nederland nog een aantal voorbeelden van hoe werkgevers in een onmogelijke spagaat zitten tussen sociale wetgeving en de opvattingen van de privacytoezichthouder. Tegen de verplichting om de bedrijfsarts ná zes weken in te schakelen, hebben de werkgevers dus geen bezwaar.

Bron: VNO-NCW

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.