Maximum uurtarieven PGB-Wlz worden per 1 juli 2020 verhoogd

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 09 juni 2020 - 19:05
Array

Met ingang van 1 juli 2020 gelden er nieuwe maximum uurtarieven voor de Wlz. Als budgethouder heeft u bestedingsvrijheid met het PGB in de Wlz. Dit houdt in dat u zelf afspraken maakt met uw zorgverlener over het uurtarief. U mag echter niet meer betalen dan het maximale uurtarief. Per 1 juli gelden er nieuwe tarieven:

  • Informele zorgverleners: maximaal € 20,73 per uur
  • Formele zorgverleners: maximaal 65,29 per uur of € 60,11 per dagdeel.

Er gelden maximumtarieven voor het uurtarief van uw zorgverlener. Deze worden landelijk bepaald.

Maximumtarieven

In de Regeling langdurige zorg is vastgesteld wat de maximale tarieven zijn die een budgethouder mag hanteren voor de zorg van zijn zorgverlener. Het uitgangspunt is dat iedere zorgverlener maximaal 20 euro bruto per uur mag ontvangen.

Wilt u uw zorgverlener meer betalen dan de maximumtarieven,  dan kan dat natuurlijk. Het verschil tussen het maximumtarief en het afgesproken tarief betaalt u dan zelf.

Uitzonderingen

Er zijn 3 mogelijkheden wanneer het informele uurtarief van € 20,73 niet van toepassing hoeft te zijn. Dit is wanneer:

1. 

  • er sprake is van een onderneming;
  • de zorgverlener ingeschreven staat in het register van de Kamer van Koophandel;
  • en waarvan de werkzaamheden geheel of gedeeltelijk bestaan uit het verlenen van zorg die met een pgb mogen worden bekostigd;
  • en waarvan de werknemer(s) die de daadwerkelijke zorg verleent of de eigenaar van de onderneming, geen familielid (bloed of aanverwanten) in de eerste of tweede graad of partner is.

2. 

  • er sprake is van een zelfstandige zonder personeel;
  • die ingeschreven staat in het register van de Kamer van Koophandel;
  • en waarvan de werkzaamheden geheel of gedeeltelijk bestaan uit het verlenen van zorg die met een pgb mogen worden bekostigd;
  • en de zorgverlener geen familielid (bloed of aanverwanten) in de eerste of tweede graad of partner is.

3.

  • er sprake is van een persoon;
  • die ingeschreven staat in het BIG-register;
  • en waarvan de werkzaamheden uit hoofde van het BIG-geregistreerde beroep geheel of gedeeltelijk bestaan uit het verlenen van zorg die met een pgb mogen worden bekostigd;
  • en de zorgverlener geen familielid (bloed of aanverwanten) in de eerste of tweede graad of partner is.

Per mogelijkheid, dient wel aan alle voorwaarden voldaan te worden. We spreken dan van het formele tarief, omdat er sprake is van een zekere professionaliteit en dus van een professionele zorgverlener.

Er mag wanneer er sprake is van een professionele zorgverlener een uurtarief hoger dan €20,73 euro worden afgesproken, maar dit mag maximaal € 65,29 euro bruto per uur zijn. Voor begeleiding groep / dagbesteding mag u maximaal €60,11 per dagdeel betalen.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen