In 2022 mag je pgb in de Wet langdurige zorg maximaal een jaar mee naar het buitenland

Array

Zorg in het buitenland

Je kon je pgb eerst maximaal 13 weken voor verblijf buiten Nederland inzetten. Dit wordt per 2022 uitgebreid naar maximaal één jaar binnen de Europese Unie, Europese Economische Ruimte en Zwitserland. De 13-weken termijn blijft wel gelden voor de landen buiten deze gebieden. Gaat je langer dan 6 weken op vakantie naar het buitenland? Dan moet je dat wel doorgeven aan het zorgkantoor. Deze regeling betreft de onderstaande landen.

De Wet Langdurige Zorg (WLZ) is niet van toepassing op Caribisch Nederland (Bonaire, St. Eustatius en Saba, tezamen ook wel de BES-eilanden genoemd). Caribisch Nederland heeft namelijk een eigen zorgverzekering die zowel de curatieve als de langdurige zorg omvat en is toegespitst op de specifieke situatie van de eilanden. Dit is geregeld in het Besluit zorgverzekering BES.

Dus die vallen niet onder de Wlz en daarvoor geldt dus de 13 weken. Dit geldt ook voor de andere landen. Een jaar meenemen naar het buitenland geldt overigens enkel en alleen voor EU landen. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) ook uitgesproken. Dus dat maakt geen verschil met de oude situatie.

Mocht u meer informatie willen, dan zou u bij de SVB kunnen informeren. Zij gaan over rechten in bepaalde landen en ingezetenschap.

Lidstaten EU/EER

Deze landen zijn lid van de Europese Unie (EU) of de Europese Economische Ruimte (EER):

  • België
  • Bulgarije
  • Cyprus
  • Denemarken (zonder Faeröer en Groenland)
  • Duitsland
  • Estland
  • Finland
  • Frankrijk (incl. Frans Guyana, Guadeloupe, Martinique, Mayotte, la Réunion en Saint-Martin) – *1
  • Griekenland
  • Hongarije
  • Ierland
  • Italië
  • Kroatië
  • Letland
  • Liechtenstein – (EER)
  • Litouwen
  • Luxemburg
  • Malta
  • Nederland (zonder Aruba, Curaçao, St. Maarten, Bonaire, St. Eustatius en Saba)
  • Noorwegen – (EER)
  • Oostenrijk
  • Polen
  • Portugal (incl. Azoren en Madeira)
  • Roemenië
  • Slovenië
  • Slowakije
  • Spanje (incl. Balearen en Canarische Eilanden)
  • Tsjechië
  • IJsland – (EER)
  • Zweden

*1 – Franse overzeese departementen
Een burger van Frans Guyana, Guadeloupe, Martinique, Mayotte en la Réunion is Frans staatsburger. Hij is ook EU/EER-burger.

Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië & Noord-Ierland (incl. Gibraltar , zonder Kanaaleilanden, BNO-paspoorthouders en Isle of Man)

Het VK is vanaf 31 januari 2020 geen EU/EER-lidstaat meer. 

Zwitserland

Zwitserland is geen EU/EER-lidstaat. Maar een Zwitser heeft dezelfde verblijfsrechten als een EU/EER-burger.

Andorra, Monaco, San Marino en Vaticaanstad

Een burger van Andorra, Monaco, San Marino of Vaticaanstad is géén EU/EER-burger.

Voor palliatief terminale zorg maakt het niet uit in welk land je bent, deze zorg kun je tot maximaal één jaar in het buitenland inzetten.

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen