FNV en CNV: Zeker 10% salaris erbij voor werknemers Sanquin

Array

De vakbonden en de directie van Sanquin zijn het vandaag eens geworden over een nieuwe cao voor de 2.000 werknemers van de bloedbank. Vorige week dreigde het nog mis te gaan. Maar nadat FNV en CNV een ultimatum aan directie stelden, deed deze een handreiking en werden de gesprekken hervat. De werknemers krijgen een flinke loonsverhoging van minimaal 10% die kan op oplopen tot 13,75% voor de lagere salarisschalen. De leden van de vakbonden kunnen van maandag 26 juni tot en met vrijdag 30 juni 12.00 uur hun stem uitbrengen.

Joris den Ouden, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Voor ons was het belangrijk om snel tot een resultaat te komen en de looptijd van de nieuwe cao te beperken tot een jaar. Wij hebben ook nadrukkelijk ingezet op een goede salarisverhoging voor de lagere salarisschalen.’

Karel Nugteren, onderhandelaar CNV Zorg & Welzijn: ‘Het was een lang en moeizaam onderhandelingstraject. Maar met dit resultaat hebben we voor de werknemers de gevolgen van de inflatie over 2022 kunnen repareren.’

Afspraken


Met terugwerkende kracht gaan de lonen op 1 februari met 5% omhoog, met een bodem van € 150 euro bruto. Op 1 november krijgen de werknemers er nog eens 5% bij. De nieuwe cao loopt van 1 januari tot en met 31 december 2023.

2.000 werknemers


Bij Sanquin werken ruim 2.000 mensen. De onderhandelingen voor deze nieuwe cao duurden een half jaar.

Bron: FNV & CNV

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen