zorgmanagers

Voorpaginanieuws

Universiteit van Tilburg:”Bonussen topmanagers vaak wel te rechtvaardigen”

Het klopt niet dat topmanagers zichzelf verrijken met exorbitante bonussen die niet of nauwelijks te rechtvaardigen zijn. Dat concludeert de accountancy-econoom Peter Kroos op grond van zijn promotieonderzoek aan de Universiteit van Tilburg. Bedrijven bieden nieuwe topmanagers van buiten bijvoorbeeld beloning aan gebaseerd op de winst over langere termijn, om te voorkomen dat managers bij […]

Lees Meer

Dagelijkse realiteit bij Philadelphia:”Ouder wordend zou mijn cliënt zo vreselijk graag een klein autootje willen hebben,een brommobiel, ik vrees dat het niet gaat lukken!

Vandaag stond er een nieuw comment onder een van de artikelen over Philadelphia. Een heel schrijnend verhaal van Johan. Veel medewerkers van stichting Philadelphia zijn bezorgd; niet alleen over hun eigen toekomst maar ook over de kwaliteit van zorg . ‘Zij vragen zich af hoe de snelle omslag van Philadelphia van een succesvolle organisatie naar […]

Lees Meer