ziekteverzuim

Zieke werknemers staan positiever tegenover re-integratie door het inzetten van training en coaching

Ziekteverzuim is een grote kostenpost voor werkgevers. Door zieke werknemers zelfmanagement-instrumenten aan te bieden in de vorm van training, coaching en een brochure over de eerste twee ziektejaren (de Werkwijzer), staan werknemers zekerder in hun re-integratieproces, verlopen gesprekken met de bedrijfsarts beter, en wordt er structureler samengewerkt aan een terugkeer naar de werkvloer. Dit blijkt […]

Lees Meer

MKB Barometer personeelszaken: werkgevers hebben weinig kennis van verzuimprocedures

Merendeel MKB schuift verantwoordelijkheid af bij langdurig ziekteverzuim medewerker MKB ondernemers zijn niet goed op de hoogte van de procedures die gevolgd moeten worden bij ziekte en verzuim van medewerkers. Dat blijkt uit het laatste deel van de MKB Barometer personeelszaken, uitgevoerd door onderzoeksbureau Markteffect in opdracht van Please Payroll. De payrollorganisatie legde ruim 400 […]

Lees Meer